Empresas utilizam as Redes Sociais Para Contratar Funcionários

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De acordo com um estudo realizado pela Mindflash, 45% dos contratantes utilizam as redes sociais como Facebook, Linkedin, Blogs e Twitter, para contratar funcionários.

O estudo revelou também que 18% dos contratantes encontraram informações nas redes sociais que realmente facilitou a sua decisão de contratar um candidato a emprego.

Em contra partida, 35% dos empregadores entrevistados relataram que encontraram informações que causaram a não contratação do candidato para determinados cargos.

Algumas curiosidades:

  • 29% dos contratantes buscam funcionários no Facebook;
  • 26% buscam candidatos pelo Linkedin;
  • 11% procuram por futuros candidatos pelos Blogs;
  • 7% dos empregadores procuram seus funcionários pelo Twitter.

Com fira o Infográfico:

emprego-redes-sociais

E você, já teve problemas para ser contratado por causa de alguma coisa indevida no seu perfil da sua rede social?

Fonte: Marketing Digital 2.0
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